最近よく聞くダイバーシティの話題

先日女性リーダー研修をした時に
「当社はダイバーシティの関係も
あって女性リーダーを積極的に
育成しています」
という声が多く聞かれました。

「ダイバーシティ」最近よく耳にしますね。
組織でのダイバーシティとは

「多様性」を受け入れることです

・個々の「違い」を尊重し受け入れる
・個々の「違い」に価値を見つける
・全社員を組織に平等に参加させ

能力を最大限発揮させる
個々の違った能力を発揮して
組織のパフォーマンスを向上
させることです。

顧客のニーズも多様化!時代の流れも速い!経営者・リーダーだけの考えでは
対応できなかもしれませんよ!

働く全ての人の個性を活かして
仕事で輝けるといいな~周りの人の価値を見つけ
部下の意見にも耳を傾けたいものです。
お読みいただきありがとうございました。


女性活躍推進研修と人材育成研修の
アイキャリア株式会社 代表 太田章代