人材も2極化が進んでいます

世の中では年収の2極化が進んでいると
言われていますが、ビジネス研修講師をしていて
感じることは社内の中でも2極化が進んでいる
ということです。

年収の2極化は結果的になっていること。
では、どうして2極化がおきるのでしょう。

情報を察するアンテナが高い・低い

仕事ができる人は、人からの情報、メディアからの情報、
本からの情報などをアンテナ高く収集しています。

仕事ができない人は、人からの情報もスルー
学ぶ気持ちが薄い。

ビジネス研修でも同じです。
仕事ができる人ほど、メモを取って真剣に聞いていますが、
仕事ができない人ほど、ボ~~と聞いていて響きません。

いつでもどこでも学べるアンテナが高いか低いかで
成長が2極化している。

もう一つ。
成長するには素直さも大切です。
否定的、反抗的な人のところには良い情報は
入ってきません。

経営者・リーダーのみなさま~
みなさまの部下はいかがでしょうか。

まずは、リーダーが率先してアンテナが高い
姿勢を見せてくださいね!
お読みいただきありがとうございました。


女性活躍推進研修と人材育成研修の
アイキャリア株式会社 代表 太田章代