さあ~
新入社員研修もそろそろ
落ち着いてきましたよん♪

昔と今と新入社員は変化しているのか

今年で11年
新入社員をみてきました!(^^)!
そこで
なんか変化はあったかな~と
考えてみました。

う~~~~~~ん
時代の流れで
積極性は薄れている気が
しますが、

人間の基本は
何も変わらない
と私は感じています。

リーダーのみなさま新入社員をまず理解することからお願いします

「今どきの若者は」
と思ったら
ブッブーーー
信頼関係ができませんよ!

私も若い時は
めちゃくちゃでした 笑!
まずフリーターだったので、
就職するだけ
エライ!
と思ってしまいます。

自分だって若い時は
いろいろ問題があったのに
忘れてしまうんですね(´;ω;`)

まず新入社員の考えていることを
理解しようとする気持ちが
ないといけません!

否定から入ると
新入社員は心を
開いてくれません。

人材育成には関係性が
最も重要です。

リーダーのみなさま~
大きな心で受け入れて
あげてくださいね!(^^)!
お読みいただきありがとうございました。


女性活躍推進研修と人材育成研修の
アイキャリア株式会社 代表 太田章代