幼いころの写真が出てきました。
でもどこで撮ったか分からない・・・
母に聞いても、定かではない・・・

そう!
人はどんなに頭が良くても
1日後に74%忘れている!

そんな何十年も前のこと
覚えていなくて当り前ですね。
忘れる繋がりで・・・

人材育成で大切なのは上司の責任感

部下育成で忘れては
いけないことの一つを紹介します。

上司が指示を出したこと
です。
部下に指示を出して
それで安心してしまう。
これを言いっぱなし
といいます。

部下が優秀で報連相が完璧でしたら
問題は起きないでしょう。
しかし、そんな部下ばかりでもなく
蓋をあけたら
「できていません」
まずい・・・どうする?!
という経験をしたことありませんか?

指示も、指導も
言ったことに責任を持つのが上司の役目。

指示したら
→進捗状況を確認
指導したら
→改善できているか確認

部下が多数いるリーダーは、
誰に何を指示したか
忘れてしまうことがあります。
「指示出しノート」に記入する
ことをおすすめします!!
お読みいただきありがとうございました。


女性活躍推進研修と人材育成研修の
アイキャリア株式会社 代表 太田章代