【否定をする人編】ムダな会議さようなら｜人の意見に否定をする人の対応法
会議で人の意見や決まったことに否定ばかりする人はいませんか。会議は主に未来に向けた建設的な案を決定す
ビジネスコミュニケーション
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【目的と目標の設定編】ムダな会議にさようなら｜会議のはじめで参加者の集中力を高める
働き方改革が進む中、まだムダな会議をしている会社は多いものです。ムダな会議におさらばする方法の別記事
【事前準備編】ムダな会議にさようなら｜会議の結果は準備で８割決まる
働き方改革が進む中、まだムダな会議をしている会社は多いものです。社員アンケートでも『仕事の中で時間の
５分で解決できる！テレワークのコミュニケーション問題
新型コロナウイルス感染防止対策として一気に注目を集めた「テレワーク」。オフィスに出勤せずに、自宅を就
5分でできる！リモートワークアイスブレイク｜離れていても職場を盛り上げよう
コロナウィルスの関係で在宅勤務をする方が一気に増えました。顔を見て仕事ができない分、朝礼や夕礼をして
人材育成『パワハラ』のない働きやすい職場にするために
職場内のコミュニケーション改善のご依頼をいただく上で聞き取りをすると、必ず出てくるのはパワハラ問題で
「ありがとう」の気持ちが届くお礼状
手書きのお礼状を時々いただきます。写真は私がコミュニケーション研修でお伝えした中で、担当者さんが心に
言いにくいことを伝える『コミュニケーション術』で人材育成
仕事をしていると、部下や上司、時としてお客様へ言いにくいことを伝えなければならない場面があります。伝
製造業の管理職の皆様へ『人材育成のためのコミュニケーション研修』
愛知県西三河にある製造業の管理職２８名様にコミュニケーション研修をさせていただきました。受講者は全員
京都で初！職場のコミュニケーション講演
２０１９年６月７日（金）雨の京都にお伺いしました。 新幹線や、駅前は学生さんであふれかえっていました