リーダーや経営者は「ピグマリオン効果」を意識して指導や育成を行いましょう
部下への上司の言葉は影響力が大きい ピグマリオン効果とは、他人から期待されることによって作業などの成
リーダー・管理職
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若手社員たちは「コレ」を無駄な仕事だと思っている
ムダな仕事が意外と多い 会社員１年目の男女４００人に「時間がムダだと思う仕事は？」と問いかけた結果が
社員育成のキモは部下のモチベーション管理
管理職の役割をチェック 管理職が求められる役割は、たくさんあります。その中でも一番重要なのが、部下の
職場でありえない管理職と社員のコミュニケーション実話
これはマズい。社員に対する管理職の対応 経営者・リーダーのみなさま～ 社員はみんな色々な悩みを抱えて
部下とコミュニケーションが上手くとれない方に一番必要なこと
上司と部下のコミュニケーションで大切なことは？ 職場での部下と上司のコミュニケーションは 仕事を円滑
伝える時は視線で人を惹きつける
プレゼンテーションのコツ プレゼンテーションは「話す」ことではありません。 「想いを伝える」ことです
スピーチの時は非言語で好印象を与える
非言語情報は思った以上に大きな印象を与えます スピーチを頼まれたらまず考えるのが スピーチの内容です
パワーポイントでプレゼンする時の3つの注意ポイント
プレゼンはポイントを押さえるとうまくいく プレゼンテーションの時、 あなたはパワポまたはペーパーの資
経営者のワンランク上の名刺交換マナー
経営者・リーダーのためのワンランク上の名刺交換 名刺交換はビジネスの第一印象を 左右する大切な瞬間で
部下の「はい」の意味は「分かりました」ではない
自分と部下の認識レベルは相当違う 経営者・リーダーの人材育成に関するお悩みは尽きません。 「部下が