女性の特性を活かしたリーダーになる「女性リーダー育成研修」

女性から「リーダーになりたくない」「育児をしながらリーダーは無理だ」「リーダーになって帰りが遅くなるのは嫌だ」という声を聞きます。しかしこれからの時代は女性がリーダーとして企業の業績を変える時代です。今までの社会での男性がリーダー、女性は補佐をいう固定観念を捨てて、女性の能力を開花させませんか。リーダーになれば会社への貢献度も高まり、仕事にもやりがいが持てるようになります。

対象者

若手、中堅、リーダー候補者、リーダーの女性

課題

リーダーになる自信がないし、リーダーになりたくない

女性リーダーのロールモデルがいないので、リーダーのイメージがわかない

リーダーに抜擢されたが、指導の仕方が分からず悩んでいる

「女性リーダー育成研修」のねらい

入社時からリーダーへステップアップするマインドを身につける

女性リーダーに必要なスキルを磨く

自分に合ったリーダー像を抽出して目標設定する

アイキャリアの「女性リーダー育成研修」の特徴

経験豊富な講師だから、教科書にない現場で実践できるアドバイスができる

グループワークやロールプレイングを取り入れ、身になる研修を開催します

組織のご要望を理解して、臨機応変に対応が可能です

女性リーダー育成研修カリキュラム例

１.女性の活躍が企業の業績を左右する時代
  １）女性に求められる役割を考える
  ２）女性のセンスを職場に活かす
  ３）リーダーに求められる３つのスキル

２.あなたはどんなタイプのリーダーになりたいか
１）リーダー像のタイプ診断
２）自分の特性を活かしたリーダーとは

３.職場を円滑に回すリーダーシップコミュニケーション
  １）リーダーシップとは何か
  ２）部下・後輩を動かす関係の質
  ３）報告・連絡・相談の習慣化
  ４）職場のコミュニケーションワーク

４.部下・後輩を自立させる指導とは
  １）相手を受け入れる力
  ２）傾聴力、質問力、承認力
  ３）伝達力で言いたいことを正確に伝える
  ４）部下・後輩との面談の仕方

５．振り返りと課題

※企業様へお伺いする出張型研修です
※カリキュラムはご要望に応じてカスタマイズが可能です