管理職のための「女性社員マネジメント研修」
女性社員を育成する管理職のためのマネジメント研修です。女性活躍推進が求められる背景や働く女性の現状を理解し、女性の能力を引き出すための管理職専門プログラムです。上司が女性社員との接し方を知るだけで、女性活躍は加速します。女性はマルチタスクで、有能な方がたくさんいます。また人材育成も細やかで上手です。女性の潜在意識に中にある能力を引き出すのはあなたです。女性という経営資源を活かせる会社こそ、今後存続、発展していきます。
対象者
女性社員を育成しているリーダー、管理職以上
課題
管理職のための「女性社員マネジメント研修」のねらい
アイキャリアの「女性社員マネジメント研修」の特徴
管理職のための「女性社員マネジメント研修」カリキュラム例
1.女性を取り巻く環境を知る
1)女性活躍推進が必要な理由
2)なぜ女性は管理職を目指せないのか
3)女性が活躍できる環境とは
2.女性部下とのコミュニケーションの現状
1)女性部下とうまくいっていること、いないこと
2)人が動くメカニズム
3)女性部下との接し方
3.「男脳・女脳」価値観の違い
1)男性と女性の違い
2)女性社員を理解するキーワード
3)管理職が無意識にしているNG行動
4.やる気にさせる指導法
1)日常の信頼関係づくり
2)効果的な「ほめ方」「叱り方」
3)「個の違い」を認める承認力
5.女性の育成ロールプレイング
6.振り返りと目標設定
※企業様へお伺いする出張型研修です
※カリキュラムはご要望に応じてカスタマイズが可能です