管理職のための「女性社員マネジメント研修」

女性社員を育成する管理職のためのマネジメント研修です。女性活躍推進が求められる背景や働く女性の現状を理解し、女性の能力を引き出すための管理職専門プログラムです。上司が女性社員との接し方を知るだけで、女性活躍は加速します。女性はマルチタスクで、有能な方がたくさんいます。また人材育成も細やかで上手です。女性の潜在意識に中にある能力を引き出すのはあなたです。女性という経営資源を活かせる会社こそ、今後存続、発展していきます。

対象者

女性社員を育成しているリーダー、管理職以上

課題

女性部下の育成に苦手意識があり、上手く育てることができない

女性部下に注意をすると、すぐにモチベーションが下がってしまう

自我が強くなりチームワークを乱している女性部下への対応ができない

管理職のための「女性社員マネジメント研修」のねらい

女性ならではの特性やタイプを知り、対応力を学ぶ

女性部下をやる気にさせるマネジメント能力を習得する

主体的な女性部下を育成して、会社の中枢を担う戦力にしていく

アイキャリアの「女性社員マネジメント研修」の特徴

経験豊富な講師だから、教科書にない現場で実践できるアドバイスができる

グループワークやロールプレイングを取り入れ、身になる研修を開催します

組織のご要望を理解して、臨機応変に対応が可能です

管理職のための「女性社員マネジメント研修」カリキュラム例

１.女性を取り巻く環境を知る
  １）女性活躍推進が必要な理由
  ２）なぜ女性は管理職を目指せないのか
  ３）女性が活躍できる環境とは

２.女性部下とのコミュニケーションの現状
  １）女性部下とうまくいっていること、いないこと
  ２）人が動くメカニズム
  ３）女性部下との接し方

３.「男脳・女脳」価値観の違い
  １）男性と女性の違い
  ２）女性社員を理解するキーワード
  ３）管理職が無意識にしているNG行動

４.やる気にさせる指導法
  １）日常の信頼関係づくり
  ２）効果的な「ほめ方」「叱り方」
  ３）「個の違い」を認める承認力

５．女性の育成ロールプレイング

６.振り返りと目標設定

※企業様へお伺いする出張型研修です
※カリキュラムはご要望に応じてカスタマイズが可能です