言うことがコロコロ変わる上司への『対応フレーズ』｜理不尽な上司に振り回されないために
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 先日、東京のSMBCコンサルティング様でアサーティブ・
上司と部下
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言えない！女性社員の服装を上手く注意する方法｜セクハラにならない伝え方
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 近年は職場でオフィスカジュアルを取り入れている企業も増
トラブルのもと『あいまいな言葉』｜相手に伝わらない原因を解決
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 自分の言ったことが相手に伝わらないと感じたことはありま
仕事の上手な断り方【相手に悪い印象を与えず断るフレーズ３選】
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 仕事をしていく上で、断る必要があることでも「断りづらい
部下が不幸になる『叱れない上司』から脱却するたった一つの方法
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 部下を叱れない上司が増えていて危機感を覚えています。部
【本当に困る】部下からの報連相がありません｜あなたの部下が報連相をしない本当の理由を知っていますか
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 『ミスをしたのに報告がなく、お客様からのクレームの電話
職場で女性部下を「ちゃん」づけで呼ぶのはセクハラ？
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 YouTube版も公開しています 動画でも学べます。聞
やりにくい？「年上部下」と上手く付き合う方法｜年上部下があなたの最強の部下になる接し方
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 年上部下が増えたのはなぜ？ 近年は年功序列制度の見直し
部下が腐らない指摘の仕方｜人間関係を悪くしない言いづらい事の伝え方
日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 「指摘」とは大切な点や問題となる点を指し締めることです
「報告・連絡・相談」できる社員を人材育成する
報連相とは「報告」「連絡」「相談」をまとめた造語です。報連相の始まりは、1982年、山種証券の山崎富