よくあるご質問

18年間新入社員研修を実施してきた経験をもとに確立された教育メソッドで、新入社員の行動変容を促進します。新入社員育成戦略、研修実施、目標管理、アフターフォロー、育成担当者様の教育体制の確立支援まで、トータルで新入社員の育成をサポートし、新入社員の成長を最大化させます。

ご依頼前に、お客様のご希望をヒアリングした上で、お見積りをご提示しますのでご安心ください。

ただ大変恐縮ですが、「新入社員研修は安い程よい」とお考えの企業様で、相見積りをご希望される方は、お見積りのご依頼をお受けいたしかねる場合がございます。

理由は、私どもは新入社員育成を未来への投資だと考えているからです。新入社員研修は企業様の継続発展を念頭に置いて、より大きなリターンを得られる研修会社を選択することが、企業様にとって最も重要だと思っています。

新入社員研修の効果を最大化させるためには、学んだことを職場で実践して継続することが最も重要です。学んだ行動を定着させて、日々の業務に活かしていくには、どうしても１年程度の期間を使って、繰り返し学ぶ必要があります。ただ、ご予算や時間の都合で１年プランは難しい場合には、要点を絞った内容で実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。

研修実施後に、必ず振返りと目標設定を行います。目標は具体的に現場で毎日取り組めることを設定していただきます。研修後、新入社員の育成担当者様と連携して、目標達成できるようにアフターフォローをしっかり行い、新入社員の成長を伴走いたします。

１回の研修で１名様から最大３０名様での実施を原則としております。３０名様を超える研修も行っておりますので、お気軽にご相談ください。尚、受講人数により料金は変わります。詳しくはお問合せください。

弊社では、１年間を標準研修プランとしておりますが、数日しか研修時間を割けない企業様向けに、要点を絞った新入社員研修も実施しております。

単発の研修を実施した場合、その後フォローをしないのが、最大の「研修時間と費用の無駄遣い」にあたると考えております。弊社ではフォロー研修も含めてご検討いただくことをおすすめしております。

ZOOM個別相談のお申し込み、またはお電話、メールでのお問合せをいただいた後、以下の流れで進めてまいります。

1. ① ヒアリング 研修の実施予定日時や、実施場所などの情報に加え、新入社員研修を検討されている背景や目的、期待する効果などをお尋ねします。また、受講者の情報や貴社での新入社員教育の方針など、できる限り詳細に伺います。 ※名古屋近郊エリアはご訪問も可能です。遠方のお客様に関してはZOOMでのヒアリングをお願いしております。
2. ② 新入社員研修の内容のご提案 ヒアリング内容をもとにして、お客様に最適な育成プランとお見積りをご提示いたします。
3. ③ ご契約 新入社員研修プランが確定したら、ご契約書をご送付いたします。
4. ④ 研修実施前のお打合せ 研修の詳細内容や準備物の確認など、お打合せを行い新入社員研修の効果を最大化するための準備を行います。
5. ⑤ 研修資料のご送付 お打合せ内容を踏まえたテキストを作成し、メールにてご送付いたします。お手数おかけしますが受講者人数分をご印刷の上、配付をお願いいたします。
6. ⑥ 研修実施
7. ⑦ 報告書の作成 受講者様の様子や、講師所感などを記入した研修報告書を提出いたします。

原則として、貴社に訪問して実施いたします。貴社内に会場をご用意いただくか近隣の会議室をお借りください。

大変申し訳ございません。残念ながら、オンラインでの新入社員研修は原則お引き受けしておりません。と申しますのもオンライン研修では、どうしても受講者様の当事者意識や参加意識、真剣に学ぶ姿勢などが薄くなる傾向があり、研修効果を最大化することが難しいと考えているからです。（国から感染症などの、緊急事態宣言が発令された場合は、ご希望によりオンラインでの対応をさせていただきます）

大変申し訳ございません。集合研修は実施しておりません。現在、弊社の新入社員研修は講師が企業様に訪問して実施する研修のみです。

遠方の企業様での新入社員研修も可能です。弊社は愛知県名古屋市にございますが、日本全国で研修を実施しております。大変恐縮ですが、別途交通費および必要に応じて宿泊費をいただいております。詳細についてはお気軽にお問合せください。

何も決まっていない状態でも、お気軽にご相談ください（電話・メールでのご相談はこちら）（ZOOM個別無料相談はこちら）
貴社のニーズを伺い、研修内容のご提案からお見積りまで作成いたします。

お客様のニーズに合わせて弊社で作成したテキストを使用します。尚、テキストの作成費用は研修費用に含まれております。

新社会人から入社３年未満の方を対象としております。ただ、対象を限定している訳ではございませんので、入社３年以上の方や中途入社の方の受講をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。

ご予算を含めた、ご希望の研修内容についてお気軽にご相談ください。（電話・メールでのご相談はこちら）（ZOOM個別無料相談はこちら）

もちろん太田が研修に登壇することは可能でございます。研修テーマや対象者にあわせて研修をいたしますので、まずはお気軽にご相談ください。（電話・メールでのご相談はこちら）

原則は９時〜１７時（昼食休憩１時間）です。それ以外の研修時間をご希望の場合はご相談ください。

もちろん小規模な企業様でも、研修を実施させていただきます。

むしろ小規模な企業様ほど社員一人の力が会社に及ぼす影響が大きいことから新入社員の育成には力を注ぐべきだと考えております。人手不足が原因で上司が新入社員教育に十分な時間を使うことができない場合は、ぜひ弊社にお任せください。

経営者様や新人育成担当者様にできるだけ負担をかけずに、大切な新入社員が成長するまで責任をもって育成サポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。