教育者研修_2023年3月の研修実施報告「豊安工業株式会社 様」
2023年04月01日 2024年05月24日 研修受講者様の感想
研修実施概要
日時：2023年3月（2時間研修） 場所：愛知県知立市 受講者：入社2年目～5年目社員
研修内容
教育者研修 ～新入社員を迎える先輩社員の心得～
１. 新入社員の立場に立って考える
２. 先輩社員の役割
３. 新入社員にしてはいけないNG言動
４. 新入社員と良好な関係を築く接し方
５. 心理的安全性の高い職場をつくろう
研修実施企業様のご紹介
社名：豊安工業株式会社 様（設備関連事業） 事業内容：ボイラー・コンプレッサー・ポンプ等の機器の販売及び設置、アフターメンテナンス業務、工場のトータル管理業務、蒸気・水・空気に関する提案・設計、管工事における施工・安全管理、環境・省エネ商品の販売業務 （太陽光発電等） 企業様WEBサイト：https://www.e-houan.co.jp/ ※主催企業様のWEBサイトより引用(2023年5月時点)
受講者様 研修後の感想
・改めて自分を見直せる良い時間でした。 ・新人に指導する際に今日のことを活用して行っていきたい。 ・毎年実施すると良いと思いました（本日出席していない人達にも必要だと思う）
今日、研修を受けて今まで後輩と積極的なコミュニケーションが取れていないと感じました。先輩方には相談に乗ってもらっていたが、自分はできていないと気づけました。自分のことに一生懸命になるばかりではなく、周りをもっと見て積極的にコミュニケーションを取っていきたいです。
心理的安全性の単語自体は知りませんでしたが、よくビジネスの場で言われることばかりで、とても大切なことなのだと思いました。今日学んだポイントで「新入社員と接するうえで大事」となっていたことも、自分に置き換えてみるとほとんどが出来ていないことばかりでした。まずは１つでも出来るようになることを目標にします。
私は自分が嫌われたくない性格なので、新入社員のミスを指摘できていなかった部分があります。ただ、それが原因で新入社員の成長の機会を奪っていたことに気づき申し訳ない気持ちになりました。自分がしたことはすべて自分に返ってくると心に命じて、新人の時に指導していただいたことを思いだしながら実践していこうと思います。
研修講師の所感
新入社員の成長を1年間伴走させていただく中で、新入社員を教育する側の先輩社員の問題が浮き彫りになり、教育者研修を開催する事になりました。新入社員が成長する環境を整えることは、新入社員を受け入れる上で重要なことです。中小企業では、新入社員は社員全員で育てるものだと考えております。教育する側の意識ひとつで、新入社員の成長度が変化してくることは間違いありません。上司・先輩も、新入社員と共に成長していきたいですね。
