セクハラの定義とは

セクハラ(セクシャル・ハラスメントの略)とは、職場内における性差別的な発言や性的な言動による嫌がらせの事をいいます。セクハラには、対価型セクハラと環境型セクハラの2つがあります。本日は環境型セクハラの中の無自覚にセクハラをしてしまうケースについてご紹介します。無自覚とは、加害者に性的な意図も認識もないということです。加害者に意図はなくても、相手が不快に感じ、職場に居づらいと思ってしまうケースがセクハラです。

「ちゃん」づけする男性上司の心理

名前の呼び方は相手との親近感に比例しています。「さん」より「ちゃん」、「ちゃん」より「呼び捨て」の方が、親密度が高い感じがしませんか?呼び方ひとつで、人間関係の距離感がわかりますので呼び方は重要です。男性上司は相手と「どんな関係性になりたいか」が呼び方に出るのです。職場では年齢に合わせることもあります。自分より年上の人は「〇〇さん」、年下の人は「〇〇ちゃん」と呼んでいるケースもあります。ちゃん付けで呼ぶのは、男性上司からしたら親しみを込めて呼んでいるのです。

「ちゃん」づけをされる女性部下の気持ち

では女性部下は男性上司から「〇〇ちゃん」と呼ばれてどう感じるのでしょうか。答えは、「嬉しい」「何とも思わない」「嫌だ」など様々です。

「嬉しい」と思う女性部下の例
・フレンドリーで好意的に思う
・距離感が近くて信頼されている感じがする

「嫌だ」と思っている女性部下の例
・馴れ馴れしい感じがする
・おじさんからちゃん付けで呼ばれると気持ち悪い。
・他の人は「〇〇さん」と呼んでいるのに、自分だけ「〇〇ちゃん」と呼ばれ、特別扱いされているようで嫌です。(反対に自分だけ〇〇さんと呼ばれ寂しい人もいます)

男性上司は親しみを込めて「〇〇ちゃん」と呼んでいるかもしれませんが、相手が不快な思いをしていたらセクハラです。女性部下から「自分に好意があるのではないか」と誤解をされることもありますので要注意です。

セクハラにグレーゾーンはない

セクハラグレーゾーンの例
「結婚はしないの?」「彼氏はいるの?」と聞く
・「太った」「老けた」の身体的な指摘
・肩を揉む、手を握る、腰に手を回す
など色々ありますが、この中に「ちゃん」づけで呼ぶというのが入ってきます。

セクハラの判断基準は、女性部下が「不快に感じるか否か」です。極端な事を言うと肩を揉まれても女性部下が不快でなければ、それはセクハラではないのです。(肩を揉むという行動が職場にふさわしくはないとは思いますが)

また、社員同士をニックネームで呼んだり、ちゃん付けで呼んだりしている会社もあるので社風にもよります。

まとめ

ちゃん付けされて嫌だと思っても、部下からはなかなか嫌だ言えないことも多いので、上司の方は呼び方に一層気を付ける必要があります。同じ「〇〇ちゃん」という呼び方でも、人間関係の良い上司から言われれば「嬉しい」。人間関係の悪い上司から言われれば「嫌だ」になります。誰に言われたかで受け止め方が違うので、セクハラを気にするより、日ごろからの人間関係を気にして行動したいものです。

人材育成研修のアイキャリア株式会社 代表 太田章代太田章代プロフィール