重言（じゅうげん）重ね言葉の事例【ビジネスマナー】

2021年07月27日 2024年08月24日ビジネスマナー

執筆者：新人育成トレーナー太田章代

日本一気さくで身近な研修講師を目指している太田章代です。

『重言』という言葉はあまり聞いた事がない言葉かもしれません。例えば「頭痛が痛い」は、頭痛に痛いという意味が含まれているので、重複しているというものです。

重言には賛否両論、諸説あります。重言を過度に気にする必要もありませんが、仕事で使っている事も多いので、知っておいて損はありません。これよりは、仕事に役立つ気をつけたい重言の事例をご紹介いたします。

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動画でも学べます。聞き流すだけでも理解できますよ！

重言（じゅうげん）とは

重言とは、同じ意味の語を重ねて表現した言葉です。二重表現、重複表現とも呼ばれています。重言は明確に使ってはいけないと禁止しているルールはありません。プロのライターなど、公に文章を出す人は使わないように気をつけているものです。

仕事で気をつけたい重言の例

「最後の追い込み」⇒　「追い込み」「追い込み」は最後の意味も含まれている

「返事を返す」　⇒　「返事をする」「返事」は相手に対して返すという意味が含まれている

「今、現在」　⇒　「現在」「現在」は今の意味も含まれている

「一番最初」　⇒　「最初」「最初」は一番という意味が含まれている

「全て一任する」　⇒　「一任する」「一任」は全てという意味が含まれている

「過半数を超える」⇒「過半数」「過半数」は半数を超えることを言います

「捺印を押す」　⇒　「捺印」「捺印」には押す意味が含まれている

「引き続き継続をする」　⇒　「継続をする」「継続をする」には引き続きの意味が含まれている

「あらかじめ予約をする」　⇒　「予約をする」「予約」にはあらかじめの意味が含まれている

「後で後悔する」　⇒　「後悔する」「後悔」は後の意味が含まれている

「お体ご自愛ください」　⇒　「ご自愛ください」「ご自愛」は自分の体を大切にする意味

「必ず必要」　⇒　「必要」「必要」には必ずという意味が含まれている

「お金を入金する」　⇒　「入金する」「入金する」にはお金が含まれている

まとめ

重言はこの他にもたくさんあります。日本語は本当に難しいですね。言葉の知識として知っておくことはいいのですが、人に対して細かく指摘をすると、面倒くさい人だと思われてしまうのでご注意ください。重言は使っても相手を不快にさせる言葉ではありません。社外向けのビジネス文書など記録に残るものは、重言を使わないように気をつけたいですね。

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　

執筆者プロフィール

新人育成トレーナー アイキャリア株式会社太田章代: 企業・団体でのコミュニケーション研修、ビジネスマナー研修など、2,000回以上（2023年現在）登壇。プロフィール詳細

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