管理職研修_2022年9月の研修実施報告「株式会社矢作建物管理 様」

2024年01月15日 研修受講者様の感想

研修実施概要

日時:2022年9月(半日研修) 場所:愛知県岡崎市

社名:株式会社矢作建物管理 様 事業内容:マンション各種施設の管理・運営・修繕に関する業務

企業様WEBサイト:https://www.yahagitk.co.jp/ ※主催企業様のWEBサイトより引用(2022年12月時点)

研修内容

研修カリキュラム

<目標設定と目標管理の仕方> ■個人目標の目的 ■目標設定の際の注意点 ■管理職が留意すべき手順

<個人目標の基本構成> 1. 短く簡潔で具体的な目標 2. 達成までの期限 3. 具体的な行動計画 4. 定期的な評価

<成功する目標設定の方法> ■個人目標の記入例 ■目標達成のための仕組みをつくる

研修講師の所感

今年から個人目標を立て評価に組み込んでいくため、「目標設定と目標管理の仕方」について研修をいたしました。何でもはじめが肝心です。目標について何も勉強せずに設定をしては、目標を立てただけになってしまう可能性が高いのです。個人目標は「何のために設定するのか」「意味のある目標設定にするにはどうしたらいいのか」を理解して設定する必要があります。はじめに出していただいた目標を見直して、フレームワークSMARTに当てはめ、正しい設定をしていただくことになりました。新しい取り組みをするときには、同時にそれを継続させていく仕組みを考えていきたいですね。登壇させていただき、誠にありがとうございました。


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