リーダーの最も重要な仕事は人材育成

経営者・リーダーのみなさま~
毎日お忙しいですよね!
分かります~。

自分の仕事も、会社の仕事も
すること満載。

でも一番重要で優先して欲しいのが部下の育成です。

「忙しくて部下とコミュニケ-ションがとれない」
「自分のことで精一杯」
という声をよくお聞きします。

上司が部下のことを放置している間に
色々な悩みを抱えて元気がなくなったり
します。

部下放置は、上司の仕事を放棄しているようなもの

そうは分かっていても忙しくて無理・・・
という方!!

朝の「おはよう」と帰りの「お疲れ様」の後に
「○○の仕事の、問題は発生していない?」
「あの仕事のでき、良かったよ」
などの一言でいいので、
コミュニケーションを取ってみましょう。

目指そう!一日ひと褒め

部下と人間関係が上手くいっていない方。
部下を変えるのではなく、自分の接し方を
変えてみましょう!
お読みいただきありがとうございました。


女性活躍推進研修と人材育成研修の
アイキャリア株式会社 代表 太田章代